سياسات المنظمة
سياسات منظمة الائتلاف العربي للمؤسسات القانونية والتدريبية
- سياسة الحوكمة والإدارة
الالتزام بهيكل إداري واضح يحدد الأدوار والمسؤوليات.
ضمان استقلالية القرارات الإدارية والفنية عن أي تأثير سياسي أو شخصي.
تبني مبدأ المساءلة والمراجعة الدورية لعمل المنظمة.
- سياسة الشفافية والمساءلة
نشر التقارير المالية والإدارية السنوية للمنظمة على الموقع الإلكتروني.
الإعلان عن مصادر التمويل وآليات الصرف لضمان الثقة العامة.
إخضاع الأنشطة والبرامج لعمليات تقييم مستقلة لقياس الأثر.
- سياسة الشراكات والتعاون
بناء شراكات استراتيجية مع مؤسسات محلية، إقليمية، ودولية بما يخدم أهداف التنمية المستدامة.
الالتزام بمذكرات تفاهم واضحة تضمن حقوق وواجبات جميع الأطراف.
رفض أي شراكات تتعارض مع القيم والمبادئ الأساسية للمنظمة.
- سياسة الموارد البشرية
الالتزام بمبدأ تكافؤ الفرص في التوظيف والتدريب دون أي تمييز على أساس الجنس أو الدين أو العرق أو الانتماء السياسي.
توفير بيئة عمل آمنة ومحفزة على الإبداع والابتكار.
الاستثمار في تطوير قدرات فريق العمل عبر التدريب المستمر.
- سياسة البرامج والأنشطة
تصميم البرامج بناءً على احتياجات المجتمع والأدلة العلمية.
ضمان جودة المحتوى التدريبي واعتماده على منهجيات تفاعلية مبتكرة.
قياس أثر البرامج بشكل دوري وتطويرها بناءً على النتائج.
- سياسة التواصل والإعلام
الالتزام بالمصداقية والموضوعية في جميع الرسائل الإعلامية.
استخدام قنوات الاتصال التقليدية والرقمية للوصول إلى أوسع جمهور ممكن.
الحفاظ على هوية بصرية موحدة للمنظمة في جميع المواد الإعلامية.
